Business Training Berlin ·
Entwickle deine Skills in Leadership, Kommunikation und Team Building mit unserem Training. Lerne wie du dich und deine Ressourcen optimal einsetzt.
Stellen wir uns vor, wir wären Roboter, perfekt auf unsere Arbeit zugeschnitten. Wir wissen genau, was zu tun ist und arbeiten effizient und zielorientiert. Ziemlich professionell, oder? Ganz im Gegenteil. Wir alle sind höchst individuell in unserem Denken, Handeln und Fühlen. Und gerade diese Vielfalt macht uns so leistungsfähig und kreativ. Unsere Menschlichkeit ist unsere Stärke. Sie wird aber erst dann wirklich spürbar, wenn wir unsere Vielfalt am Arbeitsplatz nicht verdrängen, sondern leben. Wenn wir lernen, mit unseren Emotionen und Eigenheiten aktiv zu arbeiten, statt sie aus der Idee von Professionalität am Arbeitsplatz zu verdrängen. Das ist ein Ziel von unserem Business Training.
„Wenn du nicht weißt, warum du tust, was du tust, wie soll es dann jemand anderes wissen?“
Simon Sinek
Werde effizient und dein Team wird es auch · Leadership Training
Du versinkst in Arbeit, deine Teammitglieder besprechen jeden Schritt mit dir bis ins kleinste Detail? Vielleicht ist es an der Zeit, Strategien zu entwickeln, wie du diese Situation lösen kannst. Was unterscheidet einen Manager von einer inspirierenden Führungskraft? Wie ermögliche ich es meinen Teammitgliedern, sich gemeinsam mit mir zu entwickeln und zu wachsen? Alle Details unter: Leadership Training.
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Agile Training ·
Leadership Coaching
Leadership Coaching · Forest Walk
Warum Kommunikation für euren Erfolg entscheidend ist · Training · Kommunikation
Hand auf’s Herz: wenn Menschen zusammenarbeiten, sind auch immer Emotionen im Spiel. Ob diese Gefühle gerade zu dem Arbeitsthema passen oder einen persönlichen Hintergrund haben, sie gehören zu uns Menschen. Und in diesem Zusammenhang heißt Professionalität nicht diese Emotionen zu verbergen, sondern mit ihnen effizient und zielführend umzugehen. Dies ist der grundlegende Tenor unseres Kommunikationstraining. Lies mehr über dieses Training.
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Kommunikation mit Patienten ·
Deeskalation Training ·
Kommunikation Training ·
Wie schaffe ich eine inklusive Arbeitsatmosphäre aka DE&I · Diversity Training
Wenn Unternehmen Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (diversity, equity, and inclusion – DE&I) in ihre täglichen Abläufe integrieren, halten sie mit dem immer stärker werdenden Wettbewerb Schritt. Dies ist nicht nur richtig, sondern trägt auch dazu bei, einen Arbeitsplatz zu erschaffen, der Wachstum, Rentabilität und Wohlbefinden fördert. Wir bieten in unseren Trainings das Was, Warum und Wie der erfolgreichen Etablierung von DE&I am Arbeitsplatz an. Gerade in Berlin wird das Hiring immer internationaler und diverser, um gute Talente zu holen und zu halten.
Psychologische Sicherheit bedeutet, dass man sich selbst zeigen und einbringen kann, ohne negative Folgen für das Selbstbild, den Status oder die Karriere befürchten zu müssen. Dies ist in einer sich immer schnell entwickelnden Arbeitswelt immer wichtiger, weil so die Intelligenz und Aufmerksamkeit jedes Einzelnem im Team voll präsent ist und zu der Optimierung der Arbeitsprozesse beiträgt.
Sprich uns an, wir freuen uns
In einem kostenlosen und unverbindlichen Erstgespräch finden wir heraus, wo ihr steht und wohin ihr wollt. So entwickeln wir die optimalen Inhalte für euer Training. Gerne telefonisch oder online.
Was unsere Trainings alle vereint
All unsere Trainings sind lösungs- und praxisorientiert. Das ist etwas, was wir in unserer langen Erfahrung im Job gelernt haben: der Transfer in die Praxis ist essentiell. Wie erreichen wir das? Wir arbeiten immer auf Basis der Geschehnisse und Cases aus eurem Arbeitsalltag. Auf Basis dieser simulieren wir in zweier oder dreier Teams die wirklichen Situationen und testen so direkt die gelernten Techniken. Zudem entscheidet ihr welche Themen & Techniken gelernt und geprobt werden; wir schneiden den Stoff und die Simulationen genau auf euren Arbeitsalltag zu.
Zur weiteren Vertiefung gründen wir zusammen mit euch Training-Pairs, die unabhängig für den anschließend kontinuierlichen Wissenstransfer sorgen, in dem ihr euch einen Jour Fix erstellt. Und wir organisieren auch gerne einen anschließenden Check-in, um neu entstandene Fragen zu beantworten und über eure Erlebnisse zu sprechen.
Wann und wo haben wir gelernt, als ganze Menschen miteinanderzuarbeiten? Ich zum Beispiel habe das erst spät in meinem Leben gelernt. Und genau deshalb liegen uns Trainings im zwischenmenschlichen Bereich so am Herzen. Unsere Trainings setzen auf der Ebene von Führung, Kommunikation und Gruppendynamik im Team an. Wir unterstützen individuell beim Erlernen und Anwenden von Techniken & Tools. Dabei schöpfen wir aus unserer langjährigen Erfahrung als Coaches und Führungskräfte in vielen Berliner Unternehmen. Menschsein bedeutet Vielfalt nach innen und außen. Und die heißen wir willkommen.