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Führe Deine Praxis auf Augen­höhe

Im lebendigen Praxisalltag ist es oft schwer, alles im Blick zu behalten: Dein Team, die Abläufe und die langfristige Entwicklung Deiner Praxis.

Es ist nicht Dein Stil die Praxis wie ein Captain zu führen – und trotzdem braucht es klare Strukturen und Stabilität, damit der Alltag rund läuft. Genau hier setzen moderne Leadership- und HR-Techniken an: Sie machen Dein Team eigenständiger, entlasten Dich als Führungskraft und geben Dir mehr Zeit für das Wesentliche – gute Medizin und ein erfülltes Leben.

Praxismanagerin Nicole

Bewertung auf Google

Case Study: Wenn Leadership fehlt - Die versteckten Kosten

Ausgangssituation

Eine mittelgroße Berliner Praxis mit 8 MFAs und 3 Ärzt*innen kämpfte seit Monaten mit hoher Fluktuation, Missverständnissen im Team und ineffizienten Abläufen. Es fehlte ein klarer Führungsstil und strukturierte Prozesse für Teamführung.

Probleme und Kosten

Hohe Fluktuation: Zwei erfahrene MFAs kündigten innerhalb von 6 Monaten. Direkte Kosten: ca. 35.000 € pro Mitarbeiter (inklusive Recruiting, Einarbeitung und Produktivitätsverlust).

Teamkonflikte: Häufige Missverständnisse führten zu Verzögerungen bei der Versorgung der. Patient*Innen. Geschätzte indirekte Kosten: ca. 15.000 € im Jahr.

Überlastung der Ärzt*Innen: Ärzt*Innen mussten Aufgaben übernehmen, wodurch Arbeitszeit ineffizient genutzt wurde. 

Lösung

Als der Praxisinhaber Leadership und klare Strukturen einführte, gewann das Team an Sicherheit, die Praxismanagerin konnte besser koordinieren und er selbst fand Ruhe. Aus Stress und Unklarheit wurden stabile Abläufe – mit mehr Zeit für Patienten und für sich selbst.

Arzt im Webinar von Hence · we coach

Leadership verändert die Praxis

Von Anspannung zu Klarheit: Wie Leadership einer Berliner Arztpraxis geholfen hat.

In diesem Webinar erfährst Du:

  • Wie Du mit Leadership Klarheit und Struktur in Deine Praxis bringst
  • Welche Human-Ressource-Techniken Teams wirklich stärken
  • Wie Dein Team eigenständiger arbeitet – ohne ständiges nachjustieren
  • Die Praxis-Case Study: Wie ein Praxisinhaber seine Arztpraxis von einer Dauerbelastung auf nahezu „Autopilot“ gestellt hat

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Gute Team Zusammenarbeit · Hence Coaching

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