Im dynamischen Praxisalltag ist es eine Herausforderung, Team, Abläufe und die langfristige Entwicklung gleichzeitig im Blick zu behalten. Klare Führung bringt Ruhe und Verlässlichkeit in Deinen Alltag – und schafft Zeit für das Wesentliche.
Team, Abläufe, Patient*innen, Entwicklung der Praxis – alles gleichzeitig im Blick zu behalten, ist im Alltag selten leicht. Damit bist Du nicht allein. Und es muss nicht so bleiben.
Trotz Team läuft am Ende doch das meiste über Dich. Verlässlichkeit fehlt, Du musst nachhalten, kontrollieren, einspringen. Das nimmt Energie weg vom Eigentlichen.
Rezeption und Behandlungszimmer sprechen verschiedene Sprachen. Missverständnisse passieren täglich, kleine Konflikte schwelen. Das kostet Nerven und Patientenzeit.
Fehler oder Konflikte offen anzusprechen fällt schwer – aus Sorge, jemanden zu verlieren oder die Stimmung zu kippen. Also bleibt vieles liegen, bis es größer wird.
19:30 Uhr Praxis zu. 21:00 Uhr kreisen die Gedanken noch um Dienstplan, Personal, Abläufe. Das ist kein Mindset-Thema – das löst sich mit klareren Strukturen.
So beschrieb Klara ihre Situation, bevor wir gemeinsam ihre Praxis neu aufgestellt haben. Heute führt sie ihr Team mit mehr Leichtigkeit – und hat wieder Zeit, ihre Praxis aktiv weiterzuentwickeln. Im Webinar zeige ich an ihrem Beispiel, wie wir das gemeinsam erreicht haben.
Konkrete Techniken aus dem Praxisalltag – vorgestellt am Beispiel einer echten Berliner Zahnarztpraxis. Anschließend bleibt Zeit für Deine Fragen.
Wie Du Deinem Team in nur drei Minuten Richtung, Prioritäten und Verantwortung überträgst – ohne nachmittags korrigieren zu müssen.
Eine konkrete Formulierung, mit der Du Fehler ansprechen kannst, ohne Widerstand oder Rückzug auszulösen. Eine Technik, die im Praxisalltag wirklich funktioniert.
Warum Delegation in der Arztpraxis so selten funktioniert – und welche Technik wirklich für mehr Selbständigkeit im Team sorgt.
Die komplette Begleitung einer 8-MFA-Praxis: von Dauerbelastung zu einem nahezu selbstorganisierten Team. Mit allen Fehlern, Kennzahlen und dem konkreten Zeitplan.
André Weiser und sein Team über die Zusammenarbeit und die Veränderungen in ihrer Praxis.
„Nach anfänglicher Skepsis hat es das Team überzeugt – durch vielseitige Übungen und Herangehensweisen. Es hat die Teamfähigkeit sehr gefördert. Wir können Hence – we coach nur weiterempfehlen."
„Die Materialien und Übungen sind stets praxisnah. Die Denkanstöße sind immer wieder inspirierend und hilfreich."
„Daniel rückt immer wieder den roten Faden in den Fokus, gibt kreative Denkanstöße und wirkt total ausgeglichen. Ein toller Mensch, der Spaß versteht."
Wir begrenzen die Plätze bewusst auf 30, damit am Ende wirklich Zeit für Deine Fragen bleibt. Kein Webinar-Kino für 200 Teilnehmer*innen, sondern ein echtes Live-Format mit Raum für Austausch.