Effizienz
steigern ·
Mehr Struktur. Weniger Stress. Ein starkes Team.
In einer Arztpraxis kann der Alltag oft ganz schön stressig sein. Die Gefahr, wertvolle Mitarbeitende zu verlieren oder im Chaos ineffizienter Abläufe Zeit zu verschwenden, ist allgegenwärtig.
Daher ist es wichtig, Strukturen zu schaffen, die entlasten, ein Teamklima zu fördern, in dem Eigenverantwortung wächst und der Praxisalltag leichter wird. Damit Energie nicht in Chaos, sondern in gute Medizin fließt. Willkommen bei unserem Modul „Effizienz steigern“ speziell für Arztpraxen.
Alle Inhalte im Überblick
Effizienz in der Arztpraxis lässt sich planen
In Deiner Praxis gibt es viele offene Baustellen – und es fällt schwer, den Überblick zu behalten? Unser Module hilft Dir, Klarheit zu gewinnen und herauszufinden, welches die nächsten Schritte sind. Dieses Starter Paket fokussiert sich auf Effizienz, Teamwork und Mitarbeiterbindung in der Deiner Arztpraxis. Die verschiedenen Trainings sind über zwei Teamtage verteilt und entfalten so die volle Wirkung.
1. Status Quo ermitteln
Es gibt viele offene Baustellen in Deiner Arztpraxis und es ist schwierig sie zu priorisieren? Unser Interview gibt Dir einen präzisen Einblick, wo Deine Praxis gerade steht. In einem Online-Call klären wir folgende Fragen: Was sind die Herausforderungen? Gibt es Konflikte?
60min Online Call pro Teammitglied. 2-3 Mitarbeitende aus Deinem Team.
Wir adressieren alle Probleme, die Deine Arztpraxis gerade belasten.
2. Teamwork steigern
Fehlende Zusammenarbeit im Team führt zu dauerhaften Verlusten – an Geld, Energie und Vertrauen. Gibt es unterschiedliche Lager im Team? Unterschiede zwischen den „Alteingesessenen“ und den „Neuen“? Durch den Teamworkshop lernt sich das Team neukennen und kann wichtige interne Fragen klären. Klare, funktionierende Abläufe entlasten das gesamte Team. Mehr Effizienz ohne Hektik, mehr Struktur ohne Starrheit. Wenn jede*r weiß, was zu tun ist, entsteht nicht nur Ruhe im Ablauf – sondern auch Vertrauen im Miteinander.
Teamtag 1 · Workshop mit dem Team vor Ort
Konflikte klären, Zeitfresser beseitigen und gemeinsam verbindliche Teamregeln und Prozesse schaffen.
3. Veränderung leben, Mitarbeitende binden
Wenn der Stillstand im Team die Praxis gefährdet: Viele Teams erleben Veränderungen als Bedrohung. Doch Veränderung ist nicht das Problem – sondern unsere Haltung dazu. Durch unser Training entsteht ein Team, das nicht nur „funktioniert“, sondern sich auch weiterentwickelt: Micro-Habbits und die 1% Methode sind der Anfang einer Entwicklung, die kontinuierlich in die Steigerung der Effizienz einzahlt.
Resilienz stärken – Mitarbeiterbindung stärken: Ein zufriedenes Team ist ein widerstandsfähiges Team. Wenn Mitarbeitende sich gesehen und gehört fühlen, steigt nicht nur die Zufriedenheit – sondern auch die emotionale Bindung an die Praxis.
Teamtag 2 · Workshop mit dem Team vor Ort
Weg von sich ständig wiederholenden Problemen – hin zu konkreten Methoden, um Veränderung nachhaltig umzusetzen.
Erfahre jetzt, wie Du Dein Praxisalltag effizienter gestaltest.
Ich möchte meine Praxis einfacher führen, schneller neue Lösungen umsetzen und die Zufriedenheit meiner Patienten*Innen und meines Teams steigern.
Melde Dich jetzt für ein kostenloses Beratungsgespräch und lass uns gemeinsam herausfinden, welches die nächsten Schritte für Deine Arztpraxis sein können.
Das ist mein Commitment für mehr Gesundheit und Zufriedenheit in unseren Arztpraxen.
Ablauf des Trainings
Das Modul „Effizienz steigern“ verteilt sich über zwei Teamtage à 5-8 Stunden.
Tag 1 · Teamwork steigern
Am ersten Tag werden die Grundlagen für ein gesundes Team und eine gute Zusammenarbeit gelegt.
Tag 2 · Veränderung leben, Mitarbeitende binden
Am zweiten Tag verringern wir Ausfälle durch Abgänge oder Krankheit: Wir zeigen, wie Micro-Habits, Absprachen, Bewegung und einfache Entspannungstechniken die Widerstandskraft und Zufriedenheit in Deinem Team stärken – und damit auch die emotionale Bindung an die Praxis fördern.
Außerdem reflektieren wir gemeinsam die Erkenntnisse aus dem ersten Tag und geben gezielte Impulse, um Veränderung nachhaltig zu verankern.
Der Praxisalltag hat sich radikal verändert.
Fachkräftemangel, steigende Erwartungen von Patient*Innen, eine neue Generation von Mitarbeitenden mit anderen Werten – all das bringt Ärzt*Innen und Teams zunehmend an ihre Grenzen.
Hinzu kommen interne Spannungen, stockende Kommunikation und das Gefühl, nur noch im Reaktionsmodus zu sein. Dabei bleibt wenig Zeit für das, was wirklich wichtig wäre: In Ruhe nach vorne zu schauen und konkrete Veränderungen anzugehen.
Genau hier setze ich an.
Ich unterstütze Arztpraxen dabei, Klarheit zu gewinnen, den richtigen Fokus zu setzen und Schritt für Schritt echte Verbesserungen umzusetzen – keine pauschalen Konzepte. Sondern ein individueller Blick auf eure Situation. Gemeinsam entwickeln wir ein Zielbild und die Schritte dorthin. Einfach, realistisch, wirksam.
Denn ich bin überzeugt: Auch unter schwierigen Bedingungen ist eine stabile, menschliche und effiziente Praxisführung möglich. Und sie beginnt genau da, wo ihr jetzt steht.
