Leadership Coaching Berlin für Ärzte*Innen
Entwickle Deine Leadership Skills und bringe Deine Praxis in Schwung.
Der Alltag als Arzt oder Ärztin ist oft stressig und das Team ist häufig im Jammertal? Und immer wieder die Diskussionen über die Abläufe und warum Sachen nicht funktionieren?
Starte Deine Reise in ein inspirierendes Leadership. Fange an anders zu handeln und stelle fest, dass das Team anfängt neue Antworten zu geben.
Durch Leadership Coaching Berlin entsteht ein ganz persönlicher Stil. Dieser Stil die Arztpraxis zu führen, wirkt sich positiv auf das Team, die Patienten und Dich selber auswirken. Sei Du selbst.
Alle Inhalte im Überblick
Ich begleite Praxisinhaber*Innen dabei, ihre Führungskompetenz zu stärken, ihr Team effizient zu organisieren und eine wertschätzende Kommunikationskultur zu etablieren – für mehr Leichtigkeit, bessere Zusammenarbeit und nachhaltigen Praxiserfolg. Hierbei schöpfe ich aus 20 Jahren Erfahrung in Teamentwicklung und modernen HR-Techniken, die ich passgenau und erfolgreich in den Praxisalltag übertrage.
Was Du beim Leadership Coaching Berlin erfährst
Hence Leadership Coaching in Berlin
Leadership Coaching
Sequenz von 3-5 Coaching Sessions, um neue Entwicklungen zu begleiten
Dieses Coaching Format unterstützt Dich bei einer Veränderung, die Du auf den Weg bringen willst. Das Thema wird in mehreren Session aufgearbeitet und das Ziel wird gemeinsam verfolgt. Auf Basis des Zielbildes werden in den folgenden Sessions die Erkenntnisse und Erlebnisse aus der Umsetzung in den neuen Coachings aufgenommen. So wird eine echte Veränderung von Anfang bis zum Ende unterstützt.
Ich interessiere mich für dieses Coaching
und will unverbindlich weitere Informationen erhalten.
Im Webinar: So hat Klaras Praxis wieder zu Stabilität gefunden
Die Praxisinhaberin Klara einer Berliner Arztpraxis traute sich schon immer, ihre Meinung zu sagen
– angekommen ist sie damit trotzdem nicht. Oft war sie zu direkt und stieß ihr Team vor den Kopf, anstatt es zu erreichen.
Erst nach Fluktuation und Konflikten hat sie erkannt, wie entscheidend Ton und Haltung sind. Gespräche – besonders Feedback – brauchen Empathie und Klarheit. Und echte Führung beginnt mit Selbstführung.
Sie lernte, wie sie führen kann, authentisch, klar und gleichzeitig in Verbindung mit ihrem Team. Heute werden ihre Worte gehört – ohne Angriff, ohne Missverständnisse.
Sei Teil der neuen Bewegung
Im Leadership-Webinar zeige ich wie durch klare Führung und neue Strukturen das Team gestärkt und die Praxis neu aufgestellt wurde.
| 💻 Ort | Online |
| 📅 Datum | 04.02.2026 |
| 🕕 Uhrzeit | 19 – 20:00 Uhr |
Melde Dich für 0€ zum Webinar an
Q&A zum Leadership Coaching Berlin
Fragen zum Leadership Coaching, die häufig gestellt werden. Hier kurz beantwortet.
Wie läuft ein Leadership Coaching ab?
Wir treffen uns und sprechen über Deine Ziele. Was fällt Dir bei Deiner Arbeit besonders schwer? Was möchtest Du verbessern? In der so genannten Auftragsklärung finden wir auch heraus, ob wir zusammenpassen und uns eine Zusammenarbeit vorstellen können.
Im Coaching arbeiten wir dann mit verschiedenen Techniken daran, Deine Ziele zu erreichen.
Was ist die Geld-Zurück Garantie?
Wenn Du nach zwei Coachingsitzungen das Gefühl hast, dass Dir das Coaching nicht weiterhilft, kannst Du es einfach und ohne Diskussion abbrechen. Völlig kostenlos für Dich. Bereits bezahlte Sitzungen werden vollumfänglich zurückerstattet. Das ist unser Qualitätsversprechen.
Was ist besser: Virtuell oder in Person?
Leadership Coachings lassen sich auch gut per Video-Call organisieren. Am Anfang ist es gut, wenn wir uns in Berlin in einem Co-Working Space oder im Hence Office treffen, um die Ziele festzulegen und uns gegenseitig kennenzulernen. Anschließend lässt sich das Coaching gut virtuell gestalten. Ich bin auch gerne im gesamten DACH Bereich unterwegs, um Dich zu unterstützen.
Wie teuer ist das Leadership Coaching?
Das hängt von Deiner aktuellen Situation und Deinen Herausforderung ab. Für junge Führungskräfte biete ich gerne Unterstützung zu einem reduzierten Stundensatz an. Lass uns reden und ich bin sicher, wir finden einen Weg.
Wie lang und wie häufig sollte ein Leadership Coaching sein?
Für eine einzelne Sitzung haben sich 90 Minuten als guter Zeitrahmen erwiesen. Wie oft? Das hängt immer davon ab, wie viel zu besprechen ist, aber als Rule of Thumb sind es so alle 2 bis 4 Wochen.
Video: Hör auf Dein Team zu managen
Führe inspirierend und effizient · Authentic Aware Leadership
Warum Hence · Leadership Coaching Berlin?
Ich verfüge über langjährige Erfahrung sowohl im Coaching als auch im Leadership von unterschiedlichen Teams in verschiedenen Unternehmen. 20 Jahre hat Daniel erfahren, was im Job als Director, Engineering Manager, Team Lead funktioniert und was nicht. Diese Erfahrung ist immer verfügbar in den Coachings. Allerdings glauben wir aus Erfahrung, dass die eigene Erkenntnis aus dem eigenen Model der Welt am effizientesten ist. Insofern ist unser Coaching immer ein Angebot zur Selbstreflektion, um eine neue Version Deiner Selbst zu gestalten und live zu stellen.
Dein Coach
Leadership Coach, Ex-Manager, Agile Enthusiast and New Worker · Daniel Prawdzik
Beim Leadership Coaching begleite ich Menschen, Teams und Unternehmen in ein agiles, innovatives Mindset. Mein Coaching basiert auf meiner 20-jährigen Erfahrung als Manager. In Start-ups und großen IT-Companies wie ImmoScout24 habe ich erfahren, welche Herausforderungen ein Leader im Alltag erlebt.
In dieser Zeit habe ich mein Toolset entwickelt für einen erfolgreichen, werteorientierten und achtsamen Führungsstil: Authentic Aware Leadership®. Das ist die Basis meines Leadership Coaching und wird auf dieser Basis kontinuierlich weiterentwickelt.
Zeige dich, wie du bist oder sei, wie du dich zeigst.
Dschalal ad-Din Muhammad Rumi
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