Einsatz in der Zahnarztpraxis von Hence · we coach

Warum Coaching für Zahnärzte unverzichtbar ist

Der Weg zur erfolgreichen Praxis durch Coaching für Zahnärzte

Hattest Du heute wieder einen hektischen Tag in Deiner Zahnarztpraxis? Es kann ganz schön anstrengend sein, wenn Absprachen nicht eingehalten werden, Gespräche mit Patienten länger dauern und Spannungen im Team langsam allgemeinen Stress auslösen. Aber was wäre, wenn eine verbesserte Kommunikation und Führung zu mehr Zufriedenheit im Team und bei den Patient*Innen führen würde?

In diesem Artikel möchten wir die fünf wichtigsten Aspekte zur Bewältigung dieser Herausforderungen vorstellen.

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Alle Inhalte im Überblick

Ein erfolgreiches Praxismanagement kann durch Coaching für Zahnärzte erreicht werden, das die folgenden Punkte beinhaltet:

Persönliche Weiterentwicklung
Stressbewältigung
Mit Patienten und im Team kommunizieren
Patientenbeziehung aufbauen
Teamzusammenarbeit und ein gemeinsames Ziel

Coaching für Zahnärzte hilft dir, dein Potenzial zu entfalten – und deine Praxis spürbar weiterzubringen.

1. Persönliche Weiterentwicklung: Dein Schlüssel zum Erfolg

Die Zahnmedizin ist eine dynamische und anspruchsvolle Disziplin, die ständige Anpassung und Weiterentwicklung erfordert. Coaching für Zahnärzte bietet Dir die Möglichkeit, Deine persönlichen und beruflichen Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern. Egal, ob es um den Umgang im Team, Patientenkommunikation oder Praxismanagement geht, ein erfahrener Coach kann dich dabei unterstützen, Deine Ziele zu erreichen und Deine Praxis auf das nächste Level zu heben.

2. Stressbewältigung und Burnout-Prävention

Der Druck in der Zahnmedizin kann mitunter überwältigend sein. Ein Coaching für Zahnärzte kann Dir und Deinem Team helfen, effektive Stressbewältigungsstrategien zu entwickeln und Burnout vorzubeugen. Indem Du gesunde Work-Life-Balance-Praktiken erlernst und anwendest, kannst Du Deine Lebensqualität steigern und gleichzeitig in deiner beruflichen Karriere erfolgreich sein.

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3. Mit Patienten und im Team kommunizieren

Eine effiziente Kommunikation bildet das solide Fundament einer erfolgreichen Zahnarztpraxis. Coaching kann Ihnen dabei helfen, Ihre Kommunikationskompetenzen zu stärken, sei es im Umgang mit Patienten oder innerhalb Ihres Teams. Folgende Punkte sind zentral bei der Kommunikation mit Patient*Innen und im Team: Gewaltfreie Kommunikation (GfK) fördert das gegenseitige Verständnis. Es ist wichtig zu lernen, Konflikte frühzeitig zu erkennen und zu lösen. Nicht unterschätzen für die Weiterentwicklung im Team ist regelmäßiges Feedback.

4. Patientenbeziehungen aufbauen und stärken

Eine erfolgreiche Zahnarztpraxis basiert auf starken Patientenbeziehungen. Ein Coach kann Dir beibringen, wie Du Vertrauen aufbaust, Patientenbindung stärkst und eine positive Patientenerfahrung schaffst. Diese Fähigkeiten sind nicht nur für die Zufriedenheit deiner Patienten von entscheidender Bedeutung, sondern können auch zu positiven Empfehlungen und langfristigem Erfolg führen.

5. Teamzusammenarbeit und Purpose Entwicklung

Ein gemeinsam entwickelter Purpose erzeugt einen starken Zusammenhalt im Team. Wenn das Team weiß, was das Spezielle an Eurer Zahnarztpraxis ist und für welche Werte Ihr steht, ist der Effekt eine höhere Motivation und eine geringe Ausfallrate. Das ist angesichts der aktuellen Herausforderungen am Arbeitsmarkt ein nicht zu unterschätzender Faktor. Gleichzeitig wirkt sich ein Purpose sehr positiv auf vorhandene und zukünftige Patient*Innen aus.

Die Praxis als Team zu sehen, bedeutet, dass jede einzelne Rolle und Aufgabe von unschätzbarem Wert ist. Die enge Zusammenarbeit zwischen Zahnärztinnen und Zahnärzten, Dentalhygienikerinnen und Verwaltungspersonal ermöglicht es uns, die höchsten Standards in der Zahnpflege zu erreichen. Gemeinsam können wir nicht nur die Gesundheit unserer Patientinnen und Patienten verbessern, sondern auch ihre Lebensqualität steigern.

6. Wie funktioniert Zahnarzt Coaching?

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Q&A zum Zahnarzt Coaching

Fragen zum Leadership Coaching für Zahnärzt*innen, die häufig gestellt werden. Hier kurz beantwortet.

Wie läuft ein Zahnarzt Coaching ab?

Analyse der aktuellen Situation: Unsere erste Aufgabe besteht darin, die aktuelle Situation in deiner Zahnarztpraxis eingehend zu untersuchen. Hierbei identifizieren wir gezielt die Herausforderungen, die zu einer angespannten Atmosphäre im Team führen können.
Teamarbeit und Kommunikation: Wir setzen einen starken Fokus auf die Verbesserung der Teamarbeit und Kommunikation in deinem Team. Dabei streben wir an, ein besseres Verständnis für die individuellen Verantwortlichkeiten zu schaffen.
Konstruktive Kritik und Veränderung: Ein wichtiger Schwerpunkt liegt auf der Förderung der Fähigkeit Deines Teams, konstruktive Kritik einfach als solche zu empfangen und aktiv Veränderungen herbeizuführen, anstatt ihr aus dem Weg zu gehen.
Nachhaltige Veränderung: Die während des Coachings erzielten Veränderungen werden in deiner Praxis dauerhaft umgesetzt und integriert.
Zielsetzung und Evaluation: Nach der Diagnosephase werden klare Ziele für die Teamentwicklung festgelegt. Die Fortschritte des Teams werden kontinuierlich überwacht und bewertet, um sicherzustellen, dass die gesteckten Ziele erreicht werden.

Was ist die Geld-Zurück Garantie?

Wenn Du nach zwei Coachingsitzungen das Gefühl hast, dass Dir das Coaching nicht weiterhilft, kannst Du es einfach und ohne Diskussion abbrechen. Völlig kostenlos für Dich. Bereits bezahlte Sitzungen werden vollumfänglich zurückerstattet. Das ist unser Qualitätsversprechen.

Was ist besser: Virtuell oder in Person?

Leadership Coachings lassen sich auch gut per Video-Call organisieren. Am Anfang ist es gut, wenn wir uns in Berlin in einem Co-Working Space oder im Hence Office treffen, um die Ziele festzulegen und uns gegenseitig kennenzulernen. Anschließend lässt sich das Coaching gut virtuell gestalten. Ich bin auch gerne im gesamten DACH Bereich unterwegs, um Dich zu unterstützen.

Wie teuer ist das Zahnarzt Coaching?

Das hängt von Deiner aktuellen Situation und Deiner Zielsetzung ab. Entweder wir erstellen ein Angebot über eine Zielstzung mit fixem Kontingent oder wir sprechen über eine regelmäßige Unterstützung, die auf einem festen Stundensatz abgerechnet wird.

Wie lang und wie häufig sollte ein Zahnarzt Coaching sein?

Für eine einzelne Sitzung haben sich 90 Minuten als guter Zeitrahmen erwiesen. Wie oft? Das hängt immer davon ab, wie viel zu besprechen ist, aber als Rule of Thumb sind es so alle 2 bis 4 Wochen.

7. Was unser Coaching für Zahnärzte auszeichnet

Unsere Erfahrung: Verschiedene Zahnarztpraxen haben dank unserer Unterstützung positive Entwicklungen erlebt. Dies hat uns wertvolle Einblicke in die speziellen Herausforderungen des Praxisalltags verschafft, die wir in unser Team-Coaching einfließen lassen.
Im Fokus unserer Tätigkeit steht stets der Mensch: Ähnlich wie bei der Betreuung von Patienten legen wir großen Wert auf die Weiterentwicklung sowohl des Teams als auch jedes Einzelnen.
Wirkliche Veränderung herbeiführen: Wenn Menschen auf ganzheitliche Weise angesprochen werden und Veränderungen nicht nur begreifen, sondern auch in sich aufnehmen und erleben, entsteht ein authentischer Wandel.
Lösungen, die nachhaltig sind: Unsere Unterstützung zielt nicht nur darauf ab, kurzfristige Probleme zu lösen, sondern auch langanhaltende Erfolge zu generieren.

Deine Coaches

Daniel Prawdzik

Als Leadership Coach und Trainer habe ich in vielen Arztpraxen erfahren, wie hilfreich ein professionelles Coaching ist. Dieses Wissen teile ich in meiner Arbeit.

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In und um Berlin habe ich erlebt, wie Zusammenarbeit in der Praxis funktionieren kann und wann nicht. Und insbesondere auch, welche Fehler bei der Führung von Praxisteams häufig gemacht werden. Dieses Wissen ist die Basis für unsere Trainings und Coachings.

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Daniela Prawdzik

Beim Coaching und Training in der Arztpraxis ist es mein Schwerpunkt, alle im Team an ihren Auftrag zu erinnern und wie wichtig die Arbeit ist, die sie leisten.

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Ich bin systemischer Coach und Facilitator. Durch meine langjährige Erfahrung als Teamcoach entsteht schnell ein authentischer und wertschätzender Austausch.

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Unser Zahnarzt Coaching

Leadership Coaching

Sequenz von 3-5 Coaching Sessions, um neue Entwicklungen zu begleiten

Dieses Coaching Format unterstützt Dich bei einer Veränderung, die Du auf den Weg bringen willst. Das Thema wird in mehreren Session aufgearbeitet und das Ziel wird gemeinsam verfolgt. Auf Basis des Zielbildes werden in den folgenden Sessions die Erkenntnisse und Erlebnisse aus der Umsetzung in den neuen Coachings aufgenommen. So wird eine echte Veränderung von Anfang bis zum Ende unterstützt.

Ich interessiere mich für dieses Coaching

und will unverbindlich weitere Informationen erhalten.