Coaching Mediziner · Wirkungsvoll führen
Coaching Medizin · Unterstützung in einem anspruchsvollen Job, welche direkt positiv wirkt
Der Job als Arzt, Ärztin oder Chefarzt*In ist durch die vielen unterschiedlichen Aspekte der Tätigkeit sehr anspruchsvoll. Vordergründig ist die Verantwortung gegenüber den Patienten*Innen und die Aufgabe, die Wirtschaftlichkeit des Unternehmens zu sichern. Zusätzlich gilt es, durch klare Führungsqualitäten die Personalverantwortung zu erfüllen.
Ein 1:1 Coaching für Mediziner ermöglicht einen reflektiven Austausch, der neue Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten offenlegt. Ein effektives Führungskräfte-Training ist auch immer eine Persönlichkeitsentwicklung der Ärzte, denn: authentisches und kraftvolles Leadership kommt von Herzen und wird erst durch die Entwicklung der eigenen Werte und Stimme klar und inspirierend.
Techniken, die Coaching Mediziner wirkungsvoll sein lassen
Entdecke Deine Stimme
20 Jahre Management Erfahrung geben seinem Coaching einen soliden Background · Mehr über Daniel erfahren.
„Als Person ist Daniel einfach mega – super entspannt, lustig und dabei immer authentisch.“
Vollständige Rezension lesen
Man fühlt sich sofort wohl und merkt, dass ihm echtes Miteinander am Herzen liegt. Wir können ihn absolut empfehlen, wenn man Lust hat auf ein Coaching, das nicht nur etwas bringt, sondern auch richtig Spaß macht!
Thorsten Krystofiak
Praxisinhaber · UROLOGie rkm740 · düsseldorf
Was ist der Effekt von Coaching Mediziner?
- Leichtigkeit und Natürlichkeit in der Führung erleben und eine tragfähige Beziehung zu Kollegen und Kolleginnen aufbauen.
- Führung heißt Selbstführung · denn: von nichts kommt nichts. Somit ist es wichtig, die eigene Fähigkeit zur Umsetzung von Vorhaben und Plänen zu steigern
- Souveränität in schwierigen Situationen vermitteln und selbst erfahren durch Leadership Coaching und konkrete Techniken zur Selbstregulation.
- Veränderung schneller umsetzen: Techniken zur klaren Planung und konsistenten Umsetzung gemeinsam entwickeln
- Mehr Zeit für die strategische Planung durch verbessertes Zeitmanagement und Steigerung der eigenen Effizienz
Coaching für Mediziner · Mit Leichtigkeit führen
Wie: Online Coaching zur Entwicklung der persönlichen Führungsfähigkeit
Wer: Chefärzte, Chefärztinnen, Ärzte und Ärztinnen
Was: Im Leadership Coaching Skills und Techniken erweitern
- Modernes Leadership anwenden und notwendige Veränderungen voranbringen
- Selbstständigkeit im Team durch Agilität steigern und Management entlasten
- Kommunikation verbessern und durch eine Feedbackkultur Austausch steigern
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Führung durch Selbstführung
Was Andreas* durch das Leadership Coaching verändert hat
Eigentlich wollte Andreas* einfach seinem Handwerk folgen und Patienten*Innen versorgen. Wie sehr er als Führungskraft und Teamleiter gefragt ist, ist ihm nicht klar gewesen.
Seine Arztpraxis in Hamburg hat ihn teilweise so viel Energie gekostet, dass er sich entschieden hat, ein professionelles Leadership Coaching zu nehmen.
Durch das Führungskräfte Coaching hat er einige Ansichten über sich und die Praxis grundlegend geändert. So läuft der Alltag heute leichter und auch effizienter.
* Alle Namen sind anonymisiert und die Abbildungen sind beispielhaft.
Webinar · Leadership
Empowerment in der Arztpraxis
Praxisinhaber Steffen will mehr: mehr Selbstständigkeit im Team und weniger Arbeitsbelastung für sich selbst. Sein Plan: Aufgaben klar delegieren. Heute laufen ganze Bereiche der Praxis eigenständig dank seiner MFAs.
| 💻 Ort | Online |
| 📅 Datum | 18.02.2026 |
| 🕕 Uhrzeit | 19 – 20:00 Uhr |
Für 0€ zum Webinar anmelden
Q&A zum Thema Coaching für Ärzte
Fragen zum Coaching, die häufig gestellt werden. Hier kurz beantwortet.
Hilft das Coaching auch bei der Kommunikation im Team?
Es ist im Grund ein Training zur Kommunikation. Feedback und eine Retrospektive sind typischerweise feste Bestandteile, um die nöitgen Impulse ins Team zu bringen. So kann die Austausch wieder freier fließen und auch die Leiseren im Team kommen zu Wort.
Wie läuft ein Coaching ab?
Wir treffen uns online und sprechen über die Ziele. Was sind aktuellen Herausforderungen, die Zeit und Energie kosten? In der Auftragsklärung finden wir heraus, ob wir zusammenpassen und uns eine Zusammenarbeit vorstellen können.
Im Training arbeiten wir mir Dir und Deinem Team mit verschiedenen Techniken, um die gesetzten Ziele zu erreichen und die Ergebnisse zu messen.
Alle Details zu einem typischen Ablauf eines Trainings: Ablauf als PDF erhalten – inklusive der Preise.
Was ist der Vorteil gegenüber einem Führungskräfte Training?
Ein Training vermittelt immer vorgegebene Inhalte, die mit Sorgfalt für die entsprechende Fachrichtung ausgewählt wurden. Coaching im Gegensatz geht auf die tagesaktuellen Geschehnisse ein und entwickelt Lösungen.
Treffe MFA Yasmin & Coach Daniel
Coaching Arzt · Suchst Du ein selbständiges Team?
Auf Augenhöhe sein Team zu führen, steigert die Selbstständigkeit und somit die Produktivität. Hierzu haben wir in Düsseldorf u.a. einen Werte-Workshop gemacht und ein Leitbild erstellt.
Mache durch modernes Leadership den Unterschied.
„Ein Konflikt entsteht meist aus ungeklärten Unterschieden. Interne Gespräche scheitern oft, weil sie nur den kleinsten gemeinsamen Nenner suchen, statt die unterschiedlichen Perspektiven zu beleuchten.“
Daniel Prawdzik in den Praxismanagement News · 2025
Link zum Artikel · Alle Papers auf hence-coaching.de/papers
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